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博報堂テクノロジーズ、急成長を支える「粒違い」人事戦略とは？エンジニア採用の裏側と組織文化を徹底解剖

フォーブスジャパン

急成長を遂げる博報堂テクノロジーズ、その秘訣は「粒違い」の人事戦略に エンジニアやデータサイエンティストなど、高度な技術スキルを持つ人材の獲得競争が激化する中、創業3年足らずで150人近くのテクノロジー人材を集め、急成長を続けている博報堂テクノロジーズ。どのようにして、優秀な人材を惹きつけ、組織を拡大しているのでしょうか？ 本記事では、博報堂テクノロジーズの人事担当者である戸叶 学氏、丸 美樹氏、川野氏へのインタビューを通じて、同社のユニークな人事戦略と、急拡大する組織を支える組織文化につい ...もっと読む