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総務担当のA子さんの元に、営業部のB夫さんから「扶養家族の娘さんがマイナ保険証を切り離したため、健康保険証を返却します」という連絡がありました。多くの方が疑問に思うであろうこの状況について、専門家がわかりやすく解説します。扶養家族がマイナ保険証を切り離した場合、健康保険証はどうなるのでしょうか？手続きはどうすれば良いのか？そして、注意すべき点は何でしょうか？

マイナ保険証切り離しとは？

マイナ保険証切り離しとは、マイナンバーカードと健康保険証を紐付けていたものを、紐付けを解除する手続きのことです。18歳になったお子様が、親御さんの扶養から外れて、自身で国民健康保険に加入する場合や、勤務先で健康保険に加入する際に、マイナ保険証の切り離しが必要になります。

健康保険証の取り扱い

扶養家族がマイナ保険証を切り離した場合、親御さんの会社が発行していた健康保険証は、原則として会社に返却する必要があります。これは、扶養家族が親御さんの健康保険の対象ではなくなったためです。B夫さんの場合、娘さんが18歳になり、親御さんの扶養から外れたため、健康保険証を会社に返却することになったのでしょう。

会社への返却手続き

健康保険証の返却手続きは、会社によって異なりますが、一般的には、以下の書類を人事部または総務部に提出します。

• 健康保険証返納届
• 資格喪失届（娘さんが会社員の扶養から外れたことを証明する書類）

これらの書類は、会社の規定に従って準備し、提出する必要があります。不明な点があれば、人事部または総務部に問い合わせることをお勧めします。

A子さんの混乱

A子さんが混乱したのは当然でしょう。扶養家族のマイナ保険証切り離しと健康保険証の取り扱いについては、多くの人が十分に理解していないものです。今回のケースでは、B夫さんが娘さんのマイナ保険証切り離しと健康保険証の返却を同時に行なったため、A子さんは状況を把握しにくかったのかもしれません。

注意点

扶養家族がマイナ保険証を切り離した場合、親御さんの健康保険料が変更になる場合があります。また、娘さんが新たに国民健康保険に加入する場合は、保険料の支払いが必要になります。これらの点についても、事前に確認しておくことをお勧めします。

まとめ

扶養家族がマイナ保険証を切り離した場合、健康保険証は会社に返却するのが原則です。手続きや注意点については、会社の規定に従ってしっかりと確認し、適切な対応を行いましょう。