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企業における歯科健診の導入は、従業員の健康増進と生産性向上に不可欠？日本IBM健保の事例から学ぶ

日本において、職域における歯科健診の実施率は依然として低いのが現状です。内閣府が提唱する「骨太の方針」においても、国民全体の健康維持を目的とした国民皆歯科健診の概念が取り上げられており、国民の口腔健康の維持・増進には、職域での歯科健診受診の重要性が強く認識されています。

今回ご紹介するのは、日本IBM健保が実施した大規模な歯科健診・健康診断・レセプトデータ分析です。なんと2万人の従業員を対象としたデータに基づき、日本の職域における歯科健診の現状と課題、そしてその有効性について深く掘り下げています。

日本IBM健保の事例：2万人のデータから見えてきた真実

日本IBM健保の事例は、単なる健診結果の報告にとどまりません。レセプトデータと健診結果を組み合わせることで、従業員の口腔状態と全身の健康状態との関連性、そして歯科健診の受診が全身の健康に与える影響を明らかにしています。

• 早期発見の重要性： 歯科健診を通じて、早期に虫歯や歯周病などの疾患を発見し、適切な治療を行うことで、重症化を防ぎ、全身の健康リスクを低減できることが示唆されています。
• 全身疾患との関連性： 口腔内の炎症は、糖尿病や心血管疾患などの全身疾患と深く関わっていることが知られています。定期的な歯科健診は、これらの疾患の予防にも貢献します。
• 従業員の生産性向上： 口腔内のトラブルは、集中力やコミュニケーション能力の低下を招き、従業員の生産性を損なう可能性があります。歯科健診を通じて、口腔内の健康を維持することで、従業員のパフォーマンス向上に繋がります。

企業が歯科健診を導入すべき理由

日本IBM健保の事例は、企業にとって歯科健診の導入が、単なる福利厚生にとどまらず、従業員の健康増進、生産性向上、そして企業の社会的責任（CSR）を果たす上で非常に有効であることを示しています。

特に、以下の点が企業にとってのメリットとして挙げられます。

• 従業員の健康意識向上： 歯科健診の機会を提供することで、従業員の健康意識を高め、自発的な健康管理行動を促進することができます。
• 企業イメージの向上： 従業員の健康を重視する企業として、社会的な評価を高めることができます。
• 医療費削減効果： 早期発見・早期治療により、重症化を防ぎ、結果的に企業の医療費負担を軽減することができます。

今後の展望：国民皆歯科健診の実現に向けて

国民皆歯科健診の実現に向けて、企業における歯科健診の導入を促進するとともに、国民全体の歯科保健に対する意識を高めることが重要です。日本IBM健保の事例を参考に、企業はそれぞれの規模や状況に合わせて、最適な歯科健診プログラムを導入し、従業員の口腔健康と全身の健康をサポートしていくべきでしょう。

今回の事例は、今後の歯科保健政策の策定にも役立つ貴重なデータを提供しています。国民一人ひとりが口腔健康の重要性を認識し、積極的に歯科健診を受診する社会の実現を目指しましょう。